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让河道专管员成为职业人

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  “出工不出力,管护不到位。”这是永安市部分村(居)河道专管员曾经履职情况的真实写照。近两年,该市通过相关资源的有效整合,有力地提高了专管员巡河效率和质量,取得了可喜的成效。永安市是如何探索创新推进专管人员管护河湖新模式的?请看——
  古人云:三百六十行,行行出状元。但是当代社会的行业远超其数。永安市河道专管员成为了职业人就是例证。
  永安市有15个乡镇(街道)、228个行政村,流域面积10平方公里以上的河流有72条。2017年前,村(居)河道专管员大都由村两委干部兼任,有责任心的村干部能真正履职到位,而有的村干部却以种种理由敷衍了事。这也导致各条河道管护不可避免出现了一些群众呼声较大的问题。比如,穿永安市城区而过的巴溪河,就时常漂浮着花花绿绿的塑料袋,炎热的天气有时还发出恶臭,市民颇有微词。更为严重的是,这一河段因长期沉积淤泥,还动用过钩机清淤……
  如何让河道专管员真正地履职尽责?成为永安市探索河道管护的一项重要工作。
  永安市水利局局长、河长办主任林方良说,在专项调查中,他们发现了问题的症结:过去,每个村(居)河道专管员只负责管护本行政辖区的河道,存在“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的情况;专管员工资待遇不高,大多为每月200—500元;有的专管员队伍配备不合理,存在年龄偏大、人数不均的问题,且人员不稳定、履职考核不落实;个别乡镇领导对河长制工作重视程度有所弱化。
  2017年10月起,永安市根据综合情况,建立了长效管护机制,不断完善河道专管员队伍管理,优化村级河道专管员设置,将原有的251名专管员进行了职业化改革,整合为98名,按职业化管理目标要求,把专管员的配备和工资报酬落实到位。永安市城区有4个街道,改革前共配备49名专管员,现在仅配备20名,但河道却比原先更干净了。
  永安市加大河道专管员相关业务培训和教育力度,提高专管员业务水平和责任意识,强化监管,提升精准调度,全面完成专管员巡河APP安装使用工作,实现专管员履职可追踪可评价,打造一支有热心、有耐心、懂专业、能担责、常态化的河道专管员管护队伍。
  现在,永安市河道专管员队伍的精神面貌焕然一新。这些专管员不仅平常巡河管护工作做得好,确保了河面无垃圾,还及时劝阻个别群众的不文明行为,成为河道文明管护的传播者。对临时性的应急突击任务,他们也能够做到随叫随到,圆满完成任务。
  家住燕南街道永浆村220号的洪培林说,他管护的河道是永浆溪和后溪(燕南段),大约有13公里。每天,他按上班时间,骑着装有16种专用工具的三轮车到自己管护的河道巡河。“现在,每个月管护河道的工资有3000元,这比帮人务工更划算,当然要把管护工作真正做好,让群众满意、让大家放心,才能对得起这份收入。”洪培林高兴地告诉记者。

记者巫瑞万通讯员杨家璋

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